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Durch die Fokussierung auf Inhalte und die Förderung der Community Engagement wollen wir vertrauenswürdige und einzigartige Umgebungen für Geschäftsmarken und Business-Profis zu optimieren Beziehungen zu schaffen. Unsere Leute Unsere Leute sind unser größtes Kapital und wir hatten Glück, einige der besten digitalen Talente im Land zu gewinnen. Mit einem Hands-on-Senior-Management-Team, erfahrenen Kampagnen - und Account-Managern, preisgekrönten Redakteuren und einem führenden Produktions - und Technologieteam haben wir eine Struktur und Qualität, die uns von anderen Verlagen abhebt. Erfahren Sie mehr und treffen Sie das Team unten. Tom Dunkerley Steven Priscott Finanzdirektor, Sift Unsere Geschichte Gegründet von Andrew Grey, David Gilroy und dem derzeitigen CEO Ben Heald, Sift war es, branchenspezifische Informationsdienste anzubieten, die das Internet nutzen, indem sie traditionelle Nachrichten und Webinhalte integrierten. Mit Bens Hintergrund in der Buchhaltung war es entschieden, dass dies der erste Markt für die Exploration und so im Jahr 1997 AccountingWEB. co. uk geboren wurde. Die Formel funktionierte, und in 12 Monaten war die Zirkulationsliste von 10 auf 4.000 gegangen, wobei die Einnahmen aus Anzeigen in wöchentlichen E-Mail-Bulletins generiert wurden. Sift Media erreicht mittlerweile über 700.000 registrierte Business-Profis und liefert über 5 Millionen Seitenaufrufe über das Portfolio von 11 Titeln in Großbritannien und den USA. Nicht nur, dass wir weiterhin einige der treuesten und engagierten Online-Business-Communities entwickeln, bieten wir Ihnen führende Lösungen für Werbetreibende. Für eine ausführlichere Geschichte besuchen Sie unsere Firmensite. Wenn Sie sich einer der aufregendsten Verleger des Vereinigten Königreichs anschließen möchten und Sie glauben, dass Sie die Leidenschaft und die Fähigkeiten haben, um ein wertvoller Teil des Teams zu werden, warum schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an. Ihr Beschäftigungsgesetz amp HR braucht, um uns zu verstehen Wie komplexes Arbeitsrecht für kleine Unternehmen sein kann. That8217s, warum wir Dienstleistungen anbieten, um auf alle Ihre HR amp Arbeitsrecht Anforderungen zu kümmern. Sie können sich darauf konzentrieren, Ihr Geschäft zu betreiben, während unsere Arbeitsrecht-Experten Ihre HR-Papierkram behandeln, Ihnen helfen, gesetzliche Verpflichtungen zu erfüllen und Ihnen Ratschläge zu geben, wenn Sie es brauchen. Was uns von allen anderen abhebt Wir glauben, dass die Liebe zum Detail unglaublich wichtig ist. Selbst die kleinsten Umstände können das Ergebnis eines Beschäftigungsgerichts ändern, und alle Vertragspolicies müssen einwandfrei sein, um Ihr Geschäft in der sicherste Rechtsstellung zu halten, wenn es um Arbeitsgesetze geht. Das ist, warum wir Zeit verbringen, jedes Detail zu lernen und wirklich Ihr Geschäft kennen zu lernen. Das erlaubt Ihnen auch, Ihnen zu geben: Klare und umfassende Beratung, die auf Ihr Geschäft und ihre Umstände zugeschnitten ist Komplett maßgeschneiderte Verträge und Richtlinien 8211 keine Vorlagen Eine fünfjährige Garantie auf Updates von Dokumenten und Richtlinien, wenn sich das Gesetz innerhalb dieser Zeit ändert, wird Ihr HR-Bedarf gesichert Durch 20 Jahre Berufsrecht Erfahrung, um sicherzustellen, dass Sie die zuverlässigsten Ratschläge zu bekommen. Seit 1989 sind wir stark in arbeitsrechtliche Angelegenheiten tätig und vertreten oder beraten auf Tausenden von Fällen. Dies bedeutet, dass wir über eine bedeutende Erfahrung in Beschäftigungsgerichten verfügen und dieses Wissen nutzen können, um Ihnen zu helfen. Unsere Leistungen umfassen: Erhalten Sie Anleitung von einem erfahrenen HR-Experten, auf den Sie sich verlassen können, um Sie auf der rechten Seite der Gesetzmäßigkeiten zu halten. Wir können feste Ratschläge zu disziplinären Fällen geben und Ihnen bei jedem Schritt des Verfahrens helfen. Erfahren Sie mehr: HR Support Line Bezahlen Sie eine kleine monatliche Gebühr, um sofortige E-Mail-Ratschläge und Anleitungen über HR und Arbeitsrecht zu erhalten. Sie haben Ihren eigenen persönlichen Berater jederzeit verfügbar, um alle Fragen zu beantworten, die Sie haben können und geben Ihnen persönliche Beratung, wenn Sie es brauchen. Ein sehr erschwinglicher Weg, um direkte Anleitung von einem erfahrenen HR-Experte zu erhalten. HRLegal Überprüfung und DokumentenentwurfWir können Ihr Geschäft analysieren und Entwurfspolitik, Prozeduren, Führer, Personalhandbücher und mehr wählen. Diese Dokumente werden von einem Richter von einem HR-Experten entworfen werden, so dass Sie eine solide Reihe von Regeln, die Sie vertrauen können, um Ihr Geschäft auf der rechten Seite der Beschäftigung Rechtsvorschriften zu jeder Zeit zu halten. Wir können auch Ihre vorhandenen Dokumente überprüfen, um sicherzustellen, dass sie wasserdicht und aktuell mit den geltenden Gesetzen sind. Beschäftigung TribunalsWenn Ihr Unternehmen in einem Beschäftigungsgericht beteiligt ist, dann ist es wichtig, dass Sie Unterstützung von einem professionellen HR-Experte erhalten. Arbeitsrecht Klinik hat eingehende Kenntnisse des Arbeitsrechts und kann eine ET3, um Ihnen die bestmögliche Verteidigung. Wir können auch unsere Erfahrung mit Hunderten von Angestellten Fällen verwenden, um Sie bei einem Tribunal Hören zu vertreten. Wir wissen, wie die Mitarbeiter ihre Fälle bilden können, damit wir diese Kenntnisse zu Ihrem Nutzen nutzen können. Disziplinarischer Verstärker Beschwerdeverfahren ist eine gesetzliche Voraussetzung, um die richtigen Disziplinar - und Beschwerdeverfahren vor Ort zu haben. Wir unterstützen Sie bei der Festlegung dieses Verfahrens und unterstützen Sie auch durch Disziplinarmaßnahmen gegen einen Mitarbeiter. Sie können einen spezialisierten Arbeitsrecht Berater zur Verfügung, um Sie durch jede Phase zu führen - Bestätigung Ihrer Aktionen sind angemessen, ausgewogen und legal. Flexible Working Employment Gesetze bieten den Mitarbeitern das Recht, flexibles Arbeiten anzufordern. Hierfür wurden Pflichten und gesetzliche Anforderungen an die Arbeitgeber gestellt. Wir können Ihr flexibles Arbeitssystem überwachen und sicherstellen, dass Sie sich an alle flexiblen Arbeitsgesetze halten. Arbeitsvertrag draftingOne der wichtigsten Dokumente für jeden Arbeitgeber. Der Arbeitsvertrag gibt Ihnen und dem Arbeitnehmer einen strengen Satz von Regeln und Anforderungen, die eingehalten werden müssen. Wenn wir Ihre Arbeitsverträge beaufsichtigen, müssen wir sicherstellen, dass jedes Detail eingeschlossen ist und dass Sie einen maximalen Schutz als Angestellter gegen unvorhersehbare Ereignisse gegeben haben. Verwalten von Anwesenheit und LeistungEs gibt oft Gründe für schlechte Leistung und geringe Anwesenheit. Unsere HR-Spezialisten können Ihr Unternehmen analysieren, um die Ursache für solche Probleme zu finden und dann Lösungen zur Lösung der Situation und zur Erhöhung der Leistungsmerkmale zu liefern. Wie bei jeder Mitarbeiterbezogenen Angelegenheit stellen wir immer sicher, dass die Anwesenheits - und Leistungsverbesserungsverfahren den Arbeitnehmerverträgen und dem Arbeitsrecht entsprechen. Nehmen Sie in Kontakt mit über 20 Jahren HR und Arbeitsrecht Erfahrung, können wir Ihnen helfen, mit buchstäblich alles, wenn es um Ihre Belegschaft kommt. Wenn Sie Interesse an einer der oben genannten Dienstleistungen haben oder uns Fragen stellen möchten, rufen Sie einfach 020 3397 2979 an oder kontaktieren Sie uns online. Copyright 2008-2015 Arbeitsrecht Klinik 47 Beaufoy Road London N17 8AX 020 3397 2979Über Greg Secker Das Leben von Greg Secker Master Trader, Unternehmer, Außenseiter, Philanthrop und internationaler Redner sind nur einige der Begriffe, die verwendet werden, um Greg Secker zu beschreiben. Ein Multi-Millionär von seinen Zwanzigern, hat Greg gegangen, um zu schaffen und zu führen eines der erfolgreichsten Unternehmen Englands und bahnte einen Weg für den Alltag auf der Straße, um in Richtung der finanziellen Freiheit zu gehen. Greg ist stolz darauf, Europas Top-Trader-Coaching-Unternehmen zu besitzen, aber seine Leidenschaft liegt darin, nicht nur Wissen zu teilen, sondern die Menschen zu ermächtigen, Maßnahmen zu ergreifen. Gregs Geschichte Gregs Karriere begann in Thomas Cook Finanzdienstleistungen. Er zog dann zum Devisengeschäft über, um ein neues Geschäft namens Virtual Trading Desktrade zu führen. VTD war die erste Online-Echtzeit-Forex-Handelsplattform, so dass Kunden Echtzeit-Anführungszeichen für riesige Devisengeschäfte erhalten können. Seine Karriere stieg schnell an und im Alter von 25 Jahren war Greg Vizepräsident bei Mellon Financial Corporation, damals eine große Fortune 500 Investmentbank in den USA (nicht schlecht für einen Mann in den frühen Zwanzigern). Hier hatte er Glück genug Um einige der besten Händler in der Welt ndash mit exklusiven Zugang zu High-Powered Forex Trader jeden Tag zu arbeiten. Mit den gleichen Handelsstrategien, die auf seinen Reisen um internationale Handelsböden entdeckt wurden, wuchs Gregs persönliches Handelskonto in dem Ausmaß, in dem es ihm erlaubte, eine Wahl zu treffen. Verlassen oder bleiben Schon ein reicher Mann, entschied sich Secker, als Vizepräsident der festen Mellon Financial Corporation im Alter von nur 27 zurückzukehren, um einen Handelsboden von seinem Haus zu gründen. In nur 3 kurzen Monaten aus dem offiziellen Ruhestand wurde Wissen zum Handeln geboren. Mit Interesse von Familie und Freunden begann Greg, die Geheimnisse seines Handelserfolgs an gewöhnliche Menschen zu teilen. Bevor er es wusste, fingen immer mehr Menschen an, in seinem Haus zu reisen, in einer Ecke, die sie finden konnten. In nur 3 kurzen Monaten aus dem offiziellen Ruhestand wurde das Wissen zum Handeln geboren. Gregs jüngsten Sprechen Engagements gehören Lehre an der Anthony Robbins Wealth Mastery Programm und The National Achievers Kongress in Asien, beide erhalten hervorragende Bewertungen. Er besitzt persönlich einen der leistungsstärksten privaten Handelsböden (Live Trading Floor Ltd), der Vollzeit-Händler mit den gleichen Strategien beschäftigt, die Greg auf seinen Reisen um die Handelsböden der Welt gelernt hat und die er heute weltweit unterrichtet. Ein scharfer Polo-Spieler, Vater zu Söhnen Santiago und Zac, Philanthrop und Gründer der Wissensbasis (theknowledgetoactionfoundation), Greg lebt in London mit seiner wunderschönen Freundin Katherine Scott. Greg hat immer Geschwindigkeit gehabt und als junger Junge war er ein außergewöhnlicher Sprinter und ein waghalsiger Rallye-Fahrer, eine Leidenschaft, die noch immer ein Teil seines knabenhaften Charakters bleibt. Ein schleicher Blick in seine Garage bestätigt dies mit einem Lamborghini Murcielago SV und einem Aston martin DBS. Internationaler Sprecher Greg wird regelmäßig in die Medien für sein Gutachten über die Marktrichtung gerufen. Er hat auf den meisten großen Marktkanälen wie CNBC und Bloomberg gesprochen. Jetzt ist ein international anerkannter Sprecher, regelmäßig eingeladen, neben renommierten Persönlichkeiten wie Robert Kiyosaki, T Harv Eker, Anthony Robbins und vielen anderen zu sprechen. Im Jahr 2009 teilte Greg die Bühne mit Tony Blair auf dem National Achievers Kongress in Asien und im Jahr 2010 sprach Greg auf der Seite ein Dutzend Erfolg All-Stars einschließlich Anthony Robbins und Richard Branson auf Ultimate Success Summit in Sydney, persönlich erhielt eine stehende Ovation für seine Leistungsstarke Leistung. Giving Back Nachdem er so früh in seinem Leben so viel Erfolg hatte, hatte Greg schon lange nach Wegen gesucht, um zurückzukehren. Er hat in der Vergangenheit verschiedene Wohltätigkeitsinitiativen unterstützt, darunter die Königliche Prinzessin auserwählte Ursachen, Tusk und das Child Traavement Trust - mit Prince William spielen auf dem Knowledge to Action Polo Team bei Lord Andrew Lloyd Webers zu Hause im Jahr 2010. Im Jahr 2011 richtete er das Wissen ein To Action Foundation, eine gemeinnützige Organisation, die sich verpflichtet hat, die Lebensqualität für Kinder auf der ganzen Welt positiv zu verbessern. Mit dem Fokus auf Bildung, Lebenskompetenz und Jugendführungsinitiativen strebt die Stiftung an, junge Menschen mit den wesentlichen Bausteinen des Lebens auszustatten. Knowledge to Action Foundation verändert Leben durch seine verschiedenen Programme: Die Weihnachtskorb Brigade, Jugend Mentoring Programm, Ubuntu Early Childhood Development Program (Südafrika) und das Flying Trader Project. Alle Programme zielen darauf ab, das Leben der Kinder besser zu machen und die weniger Glücklichen.